Profilo vincente
Internal Audit: oggi le imprese cercano leader del cambiamento.
Le competenze tecniche restano fondamentali, ma non sono più sufficienti. In un contesto caratterizzato da trasformazioni continue, complessità crescente e nuovi rischi, le organizzazioni chiedono ai professionisti del controllo interno una visione più ampia: capacità di leadership, abilità relazionali, comunicazione efficace e attitudine a guidare il cambiamento.
Quali caratteristiche distinguono oggi un Internal Auditor di successo? Cosa cercano le aziende nei responsabili della gestione e del controllo dei rischi? E come stanno evolvendo competenze, responsabilità e percorsi di carriera in una professione sempre più strategica?
Attraverso il contributo di Carola Villafranca Soissons, CEO di ProPosition, l’articolo analizza le nuove aspettative del mercato nei confronti degli Internal Auditor e dei professionisti del risk management, evidenziando le qualità che consentono di creare valore, influenzare le decisioni e accompagnare le organizzazioni nei processi di trasformazione.
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